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自己資本比率

経営・財務
2026-03-02 時点の情報です

自己資本比率(じこしほんひりつ)とは、企業の総資産(負債+純資産)のうち、返済の必要がない自己資本(純資産)が占める割合のことです。企業の財務的な安全性や健全性を測るための代表的な指標として用いられます。自己資本は株主からの出資や、過去の事業活動から得た利益の蓄積(利益剰余金)などで構成されており、銀行からの借入金や社債などの「他人資本」とは異なり、利息の支払いや元本の返済義務がありません。そのため、自己資本比率が高いほど、不況などで一時的に収益が悪化しても資金繰りに行き詰まりにくく、倒産リスクが低い「倒産しにくい会社」であると評価されます。一方で、この比率が極めて高いことは、外部資金を活用した積極的な投資を行っていないという見方もでき、資本効率(ROE等)の観点からは必ずしも高ければ高いほど良いとは限りません。業種によって標準的な水準が異なるため、同業他社との比較において分析されるのが一般的です。

📚 関連する用語

持株会社

持株会社(もちかぶがいしゃ)とは、他の会社の株式を所有することによって、その会社の事業活動を支配・管理することを主目的とする会社のことです。英語では「ホールディング・カンパニー」といい、一般的には「ホールディングス」や略して「HD」とも呼ばれます。持株会社には、自らは事業を行わず子会社の管理のみを行う「純粋持株会社」と、自らも特定の事業を行いながら他社を支配する「事業持株会社」の2種類が存在します。持株会社体制を採用することで、グループ全体の経営戦略の策定と各事業の実行を分離させることができ、経営判断の迅速化や、特定の事業で発生したリスクがグループ全体に波及するのを防ぐ効果があります。日本では1997年の独占禁止法改正により、それまで禁止されていた純粋持株会社の設立が解禁され、現在では多くの大企業がこの形態を採用してグループ経営の効率化を図っています。

配当性向

配当性向(はいとうせいこう)とは、企業が当期純利益の中から、どの程度を配当金として株主に支払ったかを示す指標です。英語では「Dividend Payout Ratio」と表記されます。計算式は「配当金支払総額 ÷ 当期純利益 × 100」で求められ、一般的にこの比率が高いほど、株主への利益還元に積極的な企業であると判断されます。しかし、必ずしも数値が高ければ良いというわけではなく、急成長を遂げている途中の企業は、利益をさらなる事業拡大や設備投資に回すため、配当性向をあえて低く抑えることが一般的です。投資家にとってはインカムゲインの安定性を測る材料となり、ビジネスパーソンや就活生にとっては、その企業が「安定還元フェーズ」にあるのか、それとも「積極投資フェーズ」にあるのかといった経営戦略や成熟度を読み解くための重要な指標となります。

キャッシュフロー

キャッシュフローとは、企業や家計における一定期間の現金の流出(キャッシュ・アウトフロー)と流入(キャッシュ・インフロー)の差額のことです。略して「CF」とも呼ばれます。会計上の「利益」は発生主義に基づき取引が確定した時点で計上されますが、キャッシュフローは実際に現金が動いたタイミングを重視して記録されます。一般的に企業活動においては、本業による現金の増減を示す「営業活動によるキャッシュフロー」、設備投資や資産売却を示す「投資活動によるキャッシュフロー」、借入や返済などの資金調達を示す「財務活動によるキャッシュフロー」の3つに分類して管理されます。企業の支払い能力や倒産リスク、将来の投資余力を判断する上で、損益計算書と並び極めて重要な指標とされています。

Master of Business Administration

MBA(えむびーえー)とは、Master of Business Administrationの略称で、日本語では「経営学修士」と訳されます。これは、ビジネスに関する高度な知識と実践的なスキルを習得するための大学院レベルの教育プログラムであり、世界中のビジネススクールで提供されています。MBAプログラムでは、経営戦略、マーケティング、財務会計、組織行動論、オペレーションマネジメントなど、企業経営に必要な幅広い分野を体系的に学びます。主な学習形態は、ケースメソッド(実際の企業の事例を分析する)、グループワーク、講義、プロジェクトなどを通じて、受講生が現実のビジネス課題に対して問題解決能力やリーダーシップを発揮できるようになることを目指します。MBAは、キャリアアップ、転職、起業、あるいは現職での昇進などを目的とする社会人や、将来経営者を目指す若手にとって、専門性を深め、ビジネスの視野を広げるための有力な手段として広く認識されています。